员工擅自实施公司专利或对外授权算侵权吗

员工未经公司许可，拿公司专利去做产品，或者把专利授权给第三方——这种行为直接侵犯了公司的专利权。

公司可以要求员工停止侵权、赔偿损失，严重的还可追究刑事责任。

先给判断标准

专利权是专利权属下决定的——公司拿到专利证书，代表只有公司能决定专利用在哪、给谁用、怎么用。

员工擅自实施或授权第三方，使用专利技术，落入专利保护范围，就是侵权。

专利权属和员工行为

员工从事职务活动时完成的发明、创作，要看是否签订了职务发明协议。

《专利法》第六条规定，单位 workplace 下产生的技术发明，单位可以要求发明人签署专利申请，专利归单位所有。

员工拿走职务发明技术，用于公司之外，是违反法律约定的。

侵权认定怎么看

专利侵权怎么认定，看产品落入了专利权利要求的保护范围。

公司专利怎么认定侵权？详见专利侵权认定标准。

专利侵权到底在争什么？保护范围和实施行为怎么对上，见专利侵权到底在争什么。

公司怎么维权

权利人一旦证明侵权，可以

• 要求被告停止侵权行为
• 赔偿损失（销售利润、合理许可费等）
• 返还非法取得的财益

权利人维权的重点，是证明员工用的是公司专利，行为落入保护范围。

常见误区

很多人以为：员工离职，就自动获得公司专利。其实不然。

专利归谁，要看职务发明约定和专利权属。技术相似也不一定能告，必须落入专利保护范围。

遇到通知应该怎么办

第一步：保全证据，专利证书、技术交底书、员工操作记录等。

第二步：发警告函，要求员工停止侵权。

第三步：提起诉讼，提交专利权属证明、侵权报告、证据材料。

什么时候找律师

员工擅自授权专利，公司专利权受到威胁，建议尽快咨询律师。

具体案件请咨询律师。